無料で求人を出して従業員を雇用する方法

どうも。リョウジです。
最近は暖かくなってきたこともあって
仕事の合間を見つけてはジムのプールで泳いでいます。
 
ネットビジネスをしていると
動くことが少ないため直ぐに太ってしまうので日々の運動が欠かせません。
私を含め大半の人間が「ネットビジネスを始めてから太った」と言います。
この記事を読んでいる貴方も気を付けないと本当に太るのは一瞬ですよ。

 

 

さて、本日の記事は無料で求人を出して従業員を雇用する方法について
せどりもそうですが、ほぼ全てのビジネスに於いて従業員の雇用は避けては通れません。
雇用をするにはまず、求人を出さないといけないのですが
この求人の掲載料、メチャクチャ高いんですよね。
 

例えば、有名なタウンワーク
 

 

 

大阪だと1週間掲載するだけで安くても18,000円、広告のサイズが大きいと更に掛かります。
潤沢な資金があるなら別ですが、起業したてや個人の方にこの金額は厳しいでしょうし
何より求人票にこの金額を投資するのは間違いなく無駄です。
求人の掲載にお金を使う必要はありません。

 

 

indeedなら完全に無料で掲載できます

 
タウンワーク等と違い、完全に無料で利用できるのがこちらの⇒indeed
無料で求人が掲載でき、採用しても手数料等は一切必要ありません。
 
無料のサイトなんかで本当に人が集まるの?なんて思われるかもしれませんが
indeedは集まるんです!在宅の求人を出せば2~3日で数十人から応募が来ます。
私の会社は現在、在宅ではなく会社に出勤する求人を出していますがこんな感じです。
 


 

私は求人票に電話番号を載せているので
ここに書いている候補者以外から直接電話での応募もあります。
体感ですがindeedからメールをくれる人と直接電話をくれる人は半々くらいです。
少しでも多くの応募が欲しい場合は電話番号も載せる様にしましょう。

 
ちなみに、一応indeedにも有料オプションはありますが使う必要はありません。
無料でいくらでも応募が来ますから。
 
もし、indeedを利用してアクセスが少なかったり応募が無い場合は
求人のキーワードか求人内容自体に問題があります。
バイトを探している人はどういうキーワードで検索しているのか
待遇に問題はないか、求人を作成する際はその辺りを考えて作りましょう。
 

それと、indeedでは新しい求人ほど上位に表示される傾向があります。
長期間、採用できない場合は求人を消して掲載し直すのも有効です。

 

 

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